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Martes, 26 de Junio de 2012 10:02 |
 El proyecto de “Capacitación en gestión y competencias transversales para micro emprendedores” destinado a mujeres privadas de libertad en el Centro de Rehabilitación Penitenciario Campanero de Lavalleja, en el cual el LATU participó activamente junto a otras instituciones, dejó buenos resultados y la experiencia se repetiría en otros centros.
La ceremonia de cierre contó con la participación del ministro de Interior, Eduardo Bonomi, y el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, quienes destacaron la importancia del trabajo como elemento que facilita la reinserción en la sociedad.
Refiriéndose a que dentro del sistema carcelario del país hay 3000 presos trabajando, el ministro Bonomi destacó que “el trabajo necesita capacitación” y que la experiencia realizada en el Centro Campanero, “ejemplo de chacra policial”, puede repetirse en otros establecimientos.
Por su parte, el ministro Brenta resaltó la recuperación de la autoestima de las mujeres que participaron en el proyecto de capacitación, unas 10 mujeres de entre 20 y 52 años de edad (el 100% de las mujeres del Centro Campanero), y reiteró el lugar central que debe tener el trabajo en la vida de las personas como elemento de desarrollo, de crecimiento, y como forma de alcanzar sueños y esperanzas. Además, el ministro Brenta destacó la colaboración institucional lograda y la celeridad con la que se desarrolló el proyecto.
El proyecto pretendió aportar las herramientas necesarias para que las mujeres puedan sostener tanto un emprendimiento propio como un trabajo formal en situación de dependencia, apostando a un proceso de inclusión socio-laboral y hacia el desarrollo de las potencialidades de las beneficiarias, buscando con esto mejorar los niveles de empleabilidad.
En ese sentido, el proyecto constó de una capacitación específica en gestión (comercial y costos de producción) y una capacitación transversal incluyendo salud y seguridad en el trabajo, normas laborales básicas, informática básica, género y orientación laboral.
La ejecución del proyecto fue posible gracias a los aportes de las instituciones participantes y el apoyo financiero de DINAPYME. El LATU, COCAP, DINAE-MTSS y PNEL-MIN participaron activamente en el dictado de los diferentes módulos de la propuesta de capacitación. |
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